新人入职最怕什么?孤独、没存在感、不知道找谁说话。
很多HR苦恼:新人融入期长,团队氛围冷。



在欣航,我们有一套成熟的“新员工破冰方案”。上周,我们为某金融公司30名新员工策划了“极速破冰”主题团建。从“名字接龙”到“城市寻宝”,半天时间,大家从陌生人变成并肩作战的伙伴。我们的教练全程引导,让每个人都被看见、被需要。
该公司总监评价:“新员工培训终于不枯燥了,归属感一下子就上来了。”
让新人快速“活”起来,就从一场欣航破冰团建开始。
无创新不拓展,无拓展不创新。
文章摘自:武汉拓展网、武汉欣航团建、襄阳拓展网、宜昌团建、随州团建、旅游团建网、沙漠徒步网

武汉拓展团建
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