第一次接触武汉户外拓展的时候，我挺兴奋的。想着终于可以走出办公室，去大自然里玩一玩了。

结果到了现场发现，换了个地方开会而已——帐篷搭起来，凳子摆好，领导开始讲话。那是我经历过最尴尬的一次“户外拓展”。员工坐在草地上，听着和会议室里一模一样的内容，脸上写着“我为什么要来”。

后来我才明白，武汉户外拓展的核心，不是“户外”，而是“在户外做点什么”。

做点什么？
不是坐着听，而是站着做。比如徒步，不是从A走到B，而是在路上设置任务点，需要小组协作完成；比如露营，不是搭个帐篷就完事，而是组织篝火晚会，让大家在火光中聊聊天；比如定向越野，不是跑得快就行，而是需要团队一起找路、一起决策。

为什么要这么做？
因为在户外，人的状态是不一样的。没有电脑、没有手机、没有工位，每个人都被还原成最真实的样子。那些在办公室里被压抑的天性，在户外会自然释放。有人展现出惊人的领导力，有人展现出意想不到的创造力，有人展现出平时看不到的细腻和体贴。

我们公司去年做了一场武汉户外拓展，选的是东湖绿道徒步。8公里的路，我们设置了三个任务点：第一个任务是“盲行”，一个人蒙眼，另一个人引导，考验信任；第二个任务是“合影挑战”，每组拍一张创意照片，考验创意；第三个任务是“故事接龙”，每人说一句话编一个故事，考验默契。

走完全程，大家累是累了点，但没有人抱怨。复盘的时候，有人说：“原来我们团队里，有人这么会认路，有人这么会鼓励人，有人这么会拍照。”

这场武汉户外拓展让我明白了一件事：好的户外拓展，不是让大家换个地方“被安排”，而是给大家一个机会，在自然里“做自己”。

如果你也想做一场真正的武汉户外拓展，可以找欣航企管聊聊。他们在这行做了17年，知道怎么把“户外”变成“团队成长的场域”，而不是换个地方开会。

无创新不拓展，无拓展不创新。
文章摘自：武汉拓展网、武汉欣航团建、襄阳拓展网、宜昌团建、随州团建、旅游团建网、沙漠徒步网

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