长征主题团建容易做成两件事：一是参观，二是喊口号。要让它跟团队真正沾上边，得把精神拆成可执行的动作。

同一件衣服、同一个朝向：队伍感是排出来的 ｜ 英烈展墙前，把「一起走完」讲成具体的事

1 · 出发路上：先给共同语境

车上20分钟微党课，讲清两件事：长征为什么走、红安在这段历史里的位置。不讲大词，讲一两个具体的人、一件具体的事。

对应到团队：出发前先让所有人知道「我们去干什么」，比到现场再解释有效得多。

2 · 纪念碑前：用仪式对齐身份

整队、敬献花篮、重温入党誓词、合影。这套动作的意义，是让平时分散在不同部门的人，在同一个场合站成一支队伍。

对应到团队：身份一致感，是协作的前提。

3 · 展馆里：把「难」讲具体

讲解要落在细节上——补给怎么解决、掉队怎么处置、命令怎么传到。抽象的精神转不成动作，具体的处境可以。

对应到团队：听完可以留一个轻讨论，「我们手头哪件事也这么走过」，不用写心得，车上聊几句就行。

4 · 登高段：让全员都参与得进来

不设名次，只设集合点。备防滑鞋和外套，途中发补给，走走停停，给不同体力的人留余地。

对应到团队：一支队伍走完一段路，靠的不是谁跑得快，是没人被落下。

四个环节串起来，主题还在，但员工带走的是体验，不是标语。

长征主题怎么跟团队建设结合，得按你们的人数和部门结构来配。www.xtj360.com 有做法，有这方面业务找我就行。 武汉本地红色团建、主题党日、工会秋游可按需定制，☎ 13476125882，